Работающие пенсионеры могут получать страховую часть пенсии и фиксированную выплату к ней без учета индексации, а также могут рассчитывать на льготы по уплате имущественных налогов.
Работники пенсионного и предпенсионного возраста могут пользоваться следующими льготами: два дня на диспансеризацию, дополнительный отпуск величиной до 14 дней (неоплачиваемый), дополнительные льготы для отдельных категорий граждан (участники ВОВ, инвалиды, пострадавшие во время аварии в Чернобыле), а также получение страховой части пенсии и фиксированной выплаты к ней без учета индексации.
В частности, на диспансеризацию, которую можно проходить раз в год, пенсионерам и предпенсионерам должны предоставить отгулы по требованию. Однако работодатель вправе потребовать справку, что работник действительно проходил диспансеризацию. Дополнительный двухнедельный отпуск, в свою очередь, предоставляется по письменному заявлению в удобное для работника время.
Помимо этого, работающий пенсионер может получить налоговый вычет за лечение, обучение, спорт, покупку квартиры. Также работающие пенсионеры могут иметь льготы по уплате имущественных налогов.
При этом получение дохода не означает, что пенсионер должен отказаться от пенсии или ему не будут ее выплачивать. Эта сумма уже положена человеку за выслугу лет. Если работающий пенсионер уволится, его пенсия будет проиндексирована, увеличенная пенсия будет выплачиваться с месяца, следующего за месяцем, когда пенсионер уволился.
Между тем максимальный возраст для приема на работу зависит от вида службы. Например, предельный возраст нахождения на гражданской службе составляет 65 лет, трудовые взаимоотношения в определенных случаях потом можно продлить до 70 лет. В остальном лимитов нет, с работником пенсионного возраста заключается такой же трудовой договор, как с любым другим.
Пенсионеры также могут работать по совмещению. Принудительное заключение срочного договора с этой категорией граждан запрещено, работник вправе требовать бессрочного договора. В то же время Трудовым кодексом РФ (абз. 3 ч. 2 ст. 59) предусматривается, что с пенсионером по возрасту можно заключить срочный трудовой договор, но только по соглашению сторон.
iz.ru
