Прокуратурой г. Махачкалы по обращению заявителя проведена проверка исполнения законодательства при выплате заработной плате в ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный аграрный университет им. М.М. Джамбулатова».
В нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата за декабрь 2024 года выплачена работникам ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный аграрный университет им. М.М. Джамбулатова» 30.01.2025.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Так, работнику отпуск предоставлен с 01.04.2025, оплата отпуска произведена 03.04.2025 (платежное поручение № 7954 от 03.04.2025).
В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ работодатель не производит оплату денежной компенсации при нарушении сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска.
По выявленным нарушениям закона в адрес ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный аграрный университет им. М.М. Джамбулатова» прокуратурой города внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено, денежная компенсация работникам выплачена.
* * *
Прокуратурой города Махачкалы проведена проверка по обращению гражданки о нарушении прав ее малолетнего ребенка на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами.
Проведенной проверкой установлено, что несовершеннолетний состоит на учете в Детской поликлинике № 2 ГБУ РД «Городская клиническая больница».
В ходе проверки установлено, что за период с сентября 2024 года по истекший период 2025 года несовершеннолетний в полном объеме необходимыми по жизненным показаниям лекарственными препаратами не обеспечен.
Также должностными лицами ГБУ РД «Детская поликлиника № 2» заявки на ребенка в Министерство здравоохранения Республики Дагестан своевременно не представлены.
Кроме того, в соответствии с заявками, представленными ГБУ РД «Детская поликлиника № 2» за период с сентября 2024 года по истекший период 2025 года несовершеннолетний Министерством здравоохранения Республики Дагестан лекарственными препаратами не обеспечен, чем существенно нарушены его права на получение медицинской помощи.
По выявленным нарушениям закона прокуратурой города направлено в Советский районный суд г. Махачкалы исковое заявление об обязании Министерства здравоохранения Республики Дагестан и ГБУ РД «Детская поликлиника № 2» обеспечить лекарственными препаратами несовершеннолетнего, которое рассмотрено и удовлетворено.
* * *
СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ДЛЯ СОВМЕСТИТЕЛЯ
Согласно ч. 2 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
В соответствии с частью первой статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Указанное положение касается, в том числе и лиц, работающих по совместительству.
* * *
С АПРЕЛЯ 2025 РАСШИРЕН СПИСОК РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ
В соответствии с изменениями в Трудовом кодексе Российской Федерации неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году теперь можно предоставить родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников. Условие — наличие медицинского заключения. Ущерб здоровью должен наступить в связи с исполнением обязанностей.
Также родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, предоставляется отпуск за свой счет до 14 календарных дней в году.
