Что это значит для жителей республики? Это реальная возможность выехать за пределы нашего региона и как можно эффективнее использовать свой незадействованный профессиональный потенциал на пользу и себе, и работодателю. Причем если прежде ярмарка вакансий проходила в Махачкале локально, то теперь это мероприятие охватило ряд городов и районов республики, и что очень важно: общение работодателя и потенциального работника осуществлялось напрямую по скайп-связи. Если, к примеру, работодатель заявлял, что работа сварщика оплачивается в пределах 30 тысяч на заводе, то работник мог возразить, что рассчитывает на
60 тысяч как минимум, и в ответ на это работодатель мог сделать ему встречное предложение.
Официальная часть мероприятия прошла с участием министра труда и социального развития РД Малика Баглиева. Открывая ярмарку, он отметил: «Важность этих ярмарок вакансий, которые, как вы знаете, уже прошли в Дербенте, Гергебильском и Унцукульском районах, завтра состоится в Бабаюртовском районе, трудно переоценить. Неспроста вчера и Президент Дагестана Рамазан Гаджимурадович на открытии молодежно-образовательного форума «Каспий-2013» говорил о проблемах трудоустройства, особенно в среде молодежи. Нам нужно активизировать и улучшить эффективность проводимой работы, в том числе используя наши взаимоотношения с Межрегиональным ресурсным центром».
Выступивший затем начальник отдела Межрегионального ресурсного центра Евгений Морозов также отметил эффективность сотрудничества дагестанского министерства с МРЦ, а также то, что на фоне других регионов Дагестан выделяется в плане хороших результатов и организации проводимой работы. Пресс-секретарь Министерства труда и социального развития РД Магомед Курбанов, в частности, подчеркнул, что такой формат диалога с потенциальным работодателем открывает широкие перспективы для реализации дагестанских специалистов.
Итак, российским регионам крайне не хватает дипломированных специалистов, а молодым дагестанским выпускникам вузов − работы, поэтому многие из тех, кто пришел поучаствовать в видеосвязи, поначалу не поверили, что действительно востребованы за пределами республики. Так, к примеру, выпускники медицинского вуза и средних медицинских учебных заведений могут ознакомиться с вакансиями, предоставляемыми медучреждениями в других регионах. О нехватке таких специалистов заявили работодатели из Брянской области, при этом обещали помочь с обеспечением жилья, зарплату врачу – от 20, а среднему медицинскому персоналу – от 14 тысяч рублей.
− В Краснодарском крае водителям предлагали 40 тысяч, дело здесь не в деньгах – это средняя зарплата, но надо учитывать еще и условия работы и соцпакет, а потом уже рассматривать вакансию как перспективную для себя, − говорит мне Ахмед, водитель с тридцатилетним стажем работы. Конечно же, учитывая дагестанскую ментальность, когда человек при жизни своей хочет обеспечить детей и внуков, средние
зарплаты будут рассматриваться с пристрастием. Однако же для тех, кто действительно хочет работать, работа найдется всегда. Наверное, именно так можно было охарактеризовать мероприятие, прошедшее в Центре занятости города Махачкалы.
