– Коллективу вуза нужна уверенность в завтрашнем дне, хорошая заработная плата и стабильность развития той организации, где они работают. Но, к сожалению, так получилось, что с 2007 года наш коллектив занят выборами ректора вуза. Это уже третьи выборы за 6 неполных лет. Это отвлекает от основной работы, от учебно-научной деятельности, делит коллектив на различные группы по приверженности к кандидатам, – отметил Гамзат Джамалудинов.
Представители ДГПУ требуют прозрачной работы комиссии по выборам ректора ДГПУ.
ДГПУ второй раз по итогам мониторинга Министерства образования РФ признан неэффективным и нуждающимся в оптимизации. Теперь у учебного заведения два выхода: или руководство республики возьмет вуз «на поруки» (руководство республики попросило сохранить ДГПУ) или же вуз будет реорганизован. При прежнем ректоре Шахабасе Шахове программа развития вуза была подготовлена, при и.о. ректора Магомеде Абдуллаеве документ детализировали.
– И.о. ректора ДГПУ в интервью «Черновику» говорит: «Сегодня педагогический университет – это эффективный, динамично развивающийся вуз». Если мы сегодня неправильно «поставим диагноз» вузу, о каком развитии может идти речь? – задается вопросом Гамзат Джамалудинов.
При и.о. ректора Магомеде Абдуллаеве был значительно увеличен административно-управленческий персонал, прокомментировал начальник финансово-экономического управления Надир Сабанчиев. Было 4 управления, стало 12. Упразднение Института повышения квалификации и развития образования также вызвало недоумение у представителей ДГПУ. Институт в среднем мог зарабатывать до 20 млн рублей в год.
Требуются равные условия для всех кандидатов, считают представители ДГПУ.
Чтобы мнение не было односторонним, надо привлечь всех кандидатов. Для этого надо выйти на открытую дискуссионную площадку и открыто говорить о проблемах вуза и на тему выборов.
От редакции: мы готовы предоставить представитеям других кандидатов право на ответ.
