По окончании колледжа Сакинат, как и некоторые другие выпускники средних учебных заведений, столкнулась с проблемой отсутствия вакансий. Конечно же, она считала, что ее знания и квалификация будут востребованы, и мечтала работать по специальности. Трудоустроиться по профилю самостоятельно ей не удалось, но в Центре занятости населения Махачкалы таких, как Сакинат, готовы поддерживать и помогать.
− Мы направим ее на стажировку в Детскую многопрофильную больницу. И уже на месте ей откроют трудовую книжку, и, если она хорошо себя зарекомендует, возможно, ее примут на работу, включат в штатное расписание, − поясняет мне Патимат Юнусова.
Сакинат, вероятно, не первая и не последняя выпускница из тех, кто посетит городской Центр занятости в поисках работы.
− Я зашла в общий информационный зал, и девушка-оператор задала мне несколько вопросов, занесла эту информацию в базу данных и направила меня сюда, − говорит Сакинат. Молодая девушка немного смущается, когда я расспрашиваю ее о том, как она обходила несколько медицинских учреждений. Молодым вообще бывает не очень приятно рассказывать о том, что на какое-то время они остались невостребованными, но зато, когда я спрашиваю, на какую зарплату она рассчитывала − отвечает без промедления: на 20 тысяч.
− Все молодые специалисты хотят хорошую зарплату, некоторые, когда предлагаем им вакансии с окладом 7-10 тысяч, возмущаются: разве можно работать за такую зарплату? Но что поделаешь? − разводит руками Патимат Юнусовна. − Мы им объясняем, что это только на первых порах, как молодому специалисту могут меньше платить, старайтесь, проявляйте себя, советуем мы им.
В этот момент меня посетила мысль: конечно, можно делать ссылку на юношеский максимализм, дескать, молодой еще неопытный человек, многого не понимает, но думается мне, что выпускники различных учебных заведений, в отличие от старшего поколения, привыкшего терпеть и никогда не жаловаться, куда быстрее усваивают важные современные принципы жизни, − надо жить, а не выживать на зарплату. Вот и требуют они много и сразу.
Программа Центра по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Республике Дагестан на 2013 год предлагает разные виды услуг, одна из новинок − возможность женщинам, находящимся в декретном отпуске, пройти компьютерные курсы или курсы бухгалтерии 1С. Это помогает женщинам, находившимся в длительном отпуске по уходу за ребенком, без помех вписаться в рабочую колею. В целом многие из тех, кто состоит в Центре занятости на учете, хотят пройти компьютерные курсы − сейчас это обязательное условие для любого желающего трудоустроиться.
ВСЕ ПРОФЕССИИ ВАЖНЫ
Вообще по приходе в Центр занятости населения города Махачкалы меня удивило не то, что ищущие работу предъявляют свои требования и запросы к потенциальному работодателю, а то, с какой доброжелательностью и терпением сотрудники Центра относятся к своим посетителям. Желание работать здесь всегда приветствуется. Ни один вопрос посетителей не остается без ответа, более того сотрудники Центра советуют своим клиентам: как им лучше всего поступить, куда пойти, как обратиться к потенциальному работодателю. На этот счет в Центре имеются специальные услуги в виде психологической поддержки и даже клуба желающих устроиться на работу. Типичная, казалось бы, ситуация − потенциальный работник приходит к работодателю и, ограничившись вопросом: «Есть ли у вас вакансии?», уходит ни с чем. Так поступать нельзя, говорит Раисат Алиева, и потому своим посетителям мы предлагаем психологические тренинги по теме, как грамотно презентовать себя работодателю или же как составить резюме таким образом, чтобы работодатель воспринял человека как перспективного работника. Ведь даже грамотный специалист может оказаться не у дел, а всему виной его излишняя скромность. Ну и еще один фактор, который тоже нельзя сбрасывать со счетов: почти каждый среднестатистический дагестанец в силу ментальных особенностей не хочет «навязываться» работодателю. В Центре посетителям дают понять, что предлагать свои квалифицированные услуги и «навязываться» − вещи разные.
О клубе желающих устроиться на работу… Наверное, это тоже своего рода психологический тренинг для тех, кто хочет найти себе место под солнцем соразмерно своим жизненным запросам, но в силу разных обстоятельств пока не может этого сделать. Вообще любого рода отказ для человека чреват неприятными последствиями, конечно, речь не идет о нанесении глубокой психологической травмы, но вслед за очередным отказом не исключено, что человек может полностью утратить веру в собственные возможности. В Центре занятости такой клуб создан по специальной программе для тех, кто настойчиво стремится реализовать себя и готов поделиться и совершенными ошибками, и успехами с другими.
В отделе профориентации любому готовы предложить помощь. Ну а если человек понял, что его диплом не имеет спроса на рынке труда, то его направят на переквалификацию. Закройщицы, кондитеры, портные, повара, парикмахеры − вот примерный перечень вакансий, которые могут предложить в Центре представительницам прекрасного пола. Идея стать кондитером мне, как любительнице кондитерских изделий, показалась чрезвычайно заманчивой. Про себя решила: если вдруг решу сменить профессию, обязательно пройду переквалификацию на эту «сладкую» специальность.
ОПЛАТА ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ
– Для человека, желающего работать, у нас нет никаких ограничений, – убедительно говорит начальник отдела статистики и анализа рынка труда Зайпулла Османов. − Ни возрастных, ни физических, никаких иных. Любой человек имеет право на самореализацию − единственный момент, было бы хорошо, если у него уже была бы хоть какая-то специальность.
Если, допустим, человек имеет инвалидность − то ему подбирается вакансия с учетом его физических ограничений. На момент моего присутствия в Центре для инвалидов имелись следующие вакансии: бухгалтер, массажист, художник-дизайнер. Правда, уточняет Зайпулла Османов, хотелось бы, чтобы предприятия, организации и владельцы частных компаний предоставляли бы больше вакансий для инвалидов. Ведь в Центре занятости по Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Республике Дагестан на 2013 год за каждого трудоустроенного инвалида работодателю будет перечислена сумма в размере 62 890 рублей. Неплохая помощь от государства для создания рабочих мест. На сегодняшний день состоящих на учете в Центре инвалидов примерно 28% от общего числа безработных.
Со слов Зайпуллы Османова, в Центре занятости функционируют специальные мобильные группы из числа работников Центра, которые объезжают предприятия и организации разных форм собственности и собирают информацию об имеющихся вакансиях. Так что информация о вакансиях в Центре постоянно обновляется.
К сожалению, не всегда получается сразу найти работу обратившимся в Центр занятости. И если человека не смогли трудоустроить в течение 10 дней, то его официально признают безработным и с первого дня постановки на учет выплачивают ему пособие. Размер пособия устанавливается в зависимости от уровня заработной платы за последние 12 месяцев его работы. Если обратившийся ранее нигде не работал или не имел работы до обращения в Центр занятости населения за последний год, то уровень пособия будет минимальным. Это порядка 850 рублей.
Людмиле Пайзулаевой 39 лет, в Центр занятости была вынуждена обратиться после ликвидации банка. Бухгалтер по специальности, она получала порядка 30 тысяч рублей. В Центре занятости стараются подыскать ей работу соразмерно уровню оплаты ее труда, но таких вакансий сегодня практически нет. Людмила говорит мне, что не готова работать за низкую оплату: «Зачем мне целый день убивать на работе, если я не смогу прожить на такую зарплату?» − говорит она.
БЕЗВЫХОДНЫХ СИТУАЦИЙ НЕ БЫВАЕТ
− Когда безработный гражданин обращается с целью поиска работы, здесь его информируют о всех услугах, оказываемых Центром занятости населения при постановке на учет. И все это отмечается в карточке персонального учета. Возможно, человек хочет работать на общественных работах, возможно, хочет обучиться или трудоустроиться за пределами Дагестана, его в том числе знакомят и с услугой, по которой человек может начать свою предпринимательскую деятельность. Если человек изъявил желание заняться предпринимательством − он пишет заявление и представляет бизнес-план специальной комиссии. Макет бизнес-плана вывешивается на специальном стенде в информационном зале. Комиссия рассматривает план, чтобы понять, насколько возможности человека реальны. Мы не можем оказать человеку помощь с риском, что государственные деньги уйдут в воздух. И потом при открытии предпринимательской деятельности человек может задействовать дополнительные рабочие силы и в итоге создать новые рабочие места, рассказывает директор Центра занятости населения города Махачкалы Роберт Эфендиев.
За первое полугодие текущего года Центром занятости было трудоустроено 5150 человек из обратившихся
6043 человек. Это почти 85%. Весьма неплохой результат, надо сказать.
В рамках Программы содействия занятости населению были предоставлены услуги по профессиональной ориентации
1700 человек, в том числе учащимся образовательных учреждений − 12 человек, психологическая поддержка оказана 17 безработным гражданам. 220 человек было трудоустроено на общественные работы. По временному трудоустройству граждан, испытывающих трудности, связанные с поиском работы, трудоустроено 43 человека.
Слушая, кого и в каком количестве удалось трудоустроить, у меня возник банальный вопрос: кто в основном ищет работу − люди с высшим или средним специальным образованием. А, может быть, среди обратившихся в Центр занятости были обанкротившиеся миллионеры? Но основной контингент ищущих работу все-таки составили выпускники высших учебных заведений.
Я поинтересовалась таким видом услуг, как трудоустройство за пределами Дагестана. В настоящее время многие ищут себе работу по России априори, имея в виду, что уровень заработной платы в другом регионе будет выше, чем в родных краях. С этой целью в Пятигорске создан межрегиональный ресурсный центр, который оказывает помощь центрам занятости в регионе во взаимодействии с работодателями из других республик и областей. Таким образом из Дагестана было трудоустроено порядка 15 человек по строительной специальности в городе Сочи. Около 65 человек трудоустроено также в Московской области, рассказывает директор Центра занятости населения города Махачкалы.
Почти 90 процентов вакансий предоставляют частные организации. Ежедневно в базе данных Центра в наличии около 550-600 свободных рабочих мест.
Круглые столы, ярмарки вакансий Центром занятости проводятся регулярно. Люди должны знать, что безвыходных ситуаций не бывает, и если они действительно хотят работать и обеспечивать себя и свою семью − в Центре занятости населения города Махачкалы им обязательно помогут. Было бы желание работать!
