В республике завершился второй этап самого масштабного в истории республики конкурса по формированию резерва управленческих кадров «Мой Дагестан». Всего на конкурс поступило 11000 заявок представителей региона, страны и даже зарубежья, из них во второй этап было допущено 5283 человека. Что было самым сложным в тестировании – в материале «МИ».
УЖЕ ПОБЕДИТЕЛИ
Первый этап конкурса, представляющий из себя заявку и эссе, завершился 30 июля. По этому случаю уже 2 августа на территории цитадели «Нарын-кала» состоялась большая пресс-конференция с участием премьер-министра Дагестана Артема Здунова, руководителя Администрации Главы и Правительства РД Владимира Иванова, заместителя руководителя блока оценочных мероприятий АНО «Россия – страна возможностей» Юлии Лузановой, а также членов наблюдательного совета конкурса – вице-спикера Народного Собрания РД Елены Ельниковой, советника Главы РД Ильяса Мамаева и ректора ДГУНХ Яхъи Бучаева.
Говоря о проекте, Артем Здунов отметил, что все заявители – уже победители и попали в поле зрения правительства Дагестана.
«Как вы знаете, по поручению Главы нашей республики (врио. – Прим. «МИ») Владимира Абдуалиевича Васильева
правительство сейчас реализует программу по формированию кадрового резерва. Делаем это в новом формате совместно с АНО “Россия – страна возможностей”. Работают лучшие профессионалы Российской Федерации, которые проявили себя и в программе “Лидеры России”. С большим вниманием мы следим за заявками, с интересом ожидаем тех, кто к нам придет», – отметил он.
Владимир Иванов подчеркнул, что «Мой Дагестан» дал людям надежду на то, что республика может начать новую жизнь, с чистого листа, благодаря новым, талантливым кадрам.
«Немного о том, кто наши судьи? Наверное, этот вопрос самый важный. Это россияне, которые представлены во всех 85 субъектах РФ. Наши оценщики будут представлены в Дагестане каждым субъектом страны. Более того, из каждого субъекта РФ поступили заявки на участие в конкурсе. Приняли участие дагестанцы из всех 85 регионов! Я не говорю о заявках из-за пределов Российской Федерации. Из Соединенных Штатов Америки, из Украины, Прибалтики. География заявок потрясающая. Наверное, самое важное, что мы и вы, средства массовой информации, смогли донести идею о том, что те эффективные, самодостаточные дагестанцы, уехавшие с территории Дагестана по той или иной причине, готовы вернуться сюда для того, чтобы продолжить свой эффективный путь уже в родной республике», – уверен Иванов.
СПИСАТЬ НЕ ПОЛУЧИТСЯ
Всего на конкурс было подано 11 тысяч заявок. Из них заветное приглашение пройти второй этап получили 5 238 человек. На онлайн-тестирование было отведено всего 2 дня – 6 и 8 августа. Для тех, кто не имеет персонального компьютера (тест нельзя пройти с мобильного устройства. – Прим. «МИ») были предоставлены компьютерные залы МФЦ и Дагестанского кадрового центра. Заместитель руководителя ДКЦ Абдул Абакаров в комментарии «МИ» рассказал, что для конкурсантов были созданы все условия – программное обеспечение и высокоскоростной интернет.
«Мы создали все условия. Что касается отличий между двумя конкурсами… Тот, что проходил весной текущего года, включал в себя различные процедуры, в том числе компьютерное тестирование на знание законодательства, Ассессмент-центр, индивидуальные собеседования. В соответствии с поручением руководства республики Дагестанским кадровым центром были обеспечены организация и проведение одного из этапов конкурса – Ассессмент-центра. Вместе с тем общее руководство и координация всеми процессами осуществлялись нашими коллегами из Управления Администрации Главы и Правительства РД по вопросам госслужбы, кадров и госнаградам. Со своей стороны отмечу, что проходящее в настоящее время компьютерное тестирование значительно отличается от того, что проходило в ДГУНХ. И по структуре, и по содержанию», – говорит Абакаров.
Организаторы конкурса предусмотрели способы защиты честных и добросовестных участников от действий тех, кто попытается обмануть систему и получить высокий результат за счет сторонней помощи и подсказок.
Программа тестирования фиксирует переключения между окнами и манипуляции с изображением на экране, эти действия могут привести к дисквалификации.
КЛАССНАЯ ДАГЕСТАНСКАЯ ИНИЦИАТИВА
Своим мнением о втором этапе поделился один из участников конкурсных испытаний – сотрудник Ленинской администрации Махачкалы Мурад Хамидов.
«Тестирование скорее определяет психологический и поведенческий тип человека. В основном вопросы типа “как вы поступите, если..”, “какая из фраз больше вам подходит” и т.д. Надеюсь, организаторы понимают, что делают. Были и математические задания. Так вот, мне, математику, который с детства любит вычисления, не хватило времени, чтобы решить 10 из 15 задач. При этом у меня под рукой был калькулятор. Задачи несложные, но время сильно ограничено. Хотя в других блоках всегда оставалось лишнее время. В любом случае самое важное испытание предстоит на следующих этапах», – уверен конкурсант.
Директор «КП-Принт» в Екатеринбургском филиале «Комсомольской правды» Мария Базунова тоже принимает участие в конкурсе. Об этом она сообщила своим подписчикам в Facebook, добавив, что на Кавказе и, в частности, в Дагестане, она испытывает особое чувство комфорта, но уезжает отсюда с грустью, поэтому приняла для себя решение – участвовать в конкурсе управленцев «Мой Дагестан». В беседе с корреспондентом «МИ» Базунова рассказала, каким был для нее второй этап конкурса – онлайн-тестирование.
«Я не могу сказать, что он был суперсложным. Единственный нюанс – на часть заданий, связанных со счетом и логикой, было до обидного мало времени. Я подозреваю, что не блестяще справилась с заданиями, но также понимаю, что на этом этапе будут оценивать и эссе, в которые я вложила всю душу и любовь к самой южной республике России. В любом случае я рада попробовать себя в такой классной дагестанской инициативе», – считает Базунова.
К слову, после второго этапа всех участников ждет еще одно подобное тестирование – теперь уже в офлайн-режиме, с не менее строгим контролем.
Начальник Управления Администрации Главы и Правительства РД по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам Юрий Алчиев в комментарии «МИ» отметил, что конкурс «Мой Дагестан» – это продолжение кадровой политики, проводимой руководством республики.
«В начале года мы провели конкурс в резерв управленческих кадров республики. Его участниками стали более 1000 человек, из которых за достаточно короткий период времени 15 уже назначено на ответственные должности в структуры органов исполнительной власти, в Администрацию Главы и Правительства РД, заместителей руководителей органов исполнительной власти. Кадровый проект “Мой Дагестан” – это не конкурс в резерв. Он нацелен на поиск и выявление наиболее высокопрофессиональных и квалифицированных управленческих кадров, которые так же будут рассматриваться на должности руководителей, органов государственной власти и местного самоуправления и на другие ответственные должности в республике», – заключил Алчиев и добавил, что у дагестанцев, наконец-то, появилась вера в прозрачную кадровую политику, и «Мой Дагестан» – еще одно тому подтверждение.
Шуана МАГОМЕДОВА
