В Дагестане участники СВО штурмуют новые высоты, на этот раз управленческие. В предновогодний месяц в республике стартовал второй модуль образовательной программы «Доблесть гор» – аналог федеральной программы «Время героев». В День Героев Отечества глава Дагестана Сергей Меликов приехал на встречу с бойцами и ветеранами Специальной военной операции – слушателями уникального образовательного курса. Разговор вышел далеко за рамки формального поздравления. Он стал честным, предметным диалогом о будущем, в котором боевой опыт и самопожертвование фронтовиков должны превратиться в созидательную силу для развития родного края.
БОЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ ДЛЯ МИРНЫХ ПРОРЫВОВ
Открывая встречу, Сергей Меликов сразу задал высокую, пронизанную глубоким уважением тональность. Он обратился к сидящим в зале не как к слушателям курсов, а как к людям, чья жизнь разделена на «до» и «после», чей выбор определил их судьбу и дал им уникальный моральный авторитет.
«Сегодня праздник в первую очередь тех, кто носит золотые звезды на лацканах. Среди вас их уже семнадцать, – отметил глава республики. – Но вы прекрасно понимаете, что ни один командир не может сказать, что звание Героя принадлежит только ему одному. Это заслуга, прежде всего, его подчиненных, его товарищей, его земляков».
Глава региона также особо отметил, что современная военная операция – это поле применения передовых технологий и сложных управленческих решений. Столкнувшись с этими новыми реалиями, бойцы СВО приобрели бесценный опыт эффективного управления в экстремальных, стремительно меняющихся условиях. Именно на эти качества – умение оперативно оценивать ситуацию, принимать взвешенные решения, отстаивать их и, что критически важно, доводить до конца – и опирается программа «Доблесть гор». Ветераны СВО – это не просто мотивированные люди, а уже прошедшие суровый отбор управленцы, доказавшие свою эффективность в самых сложных обстоятельствах.
ВЕТЕРАНАМ СВО ПРЕДЛАГАЕТСЯ НОВАЯ, МИРНАЯ, НО НЕ МЕНЕЕ ОТВЕТСТВЕННАЯ МИССИЯ: ВСТРОИТЬСЯ В СИСТЕМНУЮ РАБОТУ ПО РЕШЕНИЮ НАКОПИВШИХСЯ ПРОБЛЕМ РЕСПУБЛИКИ.
Еще одна ключевая мысль, озвученная Меликовым, заключалась в том, что ценен и свят каждый, кто сделал свой осознанный выбор. Он подчеркнул, что героизм многогранен и не измеряется исключительно высшими наградами. «Для меня каждый участник Специальной военной операции, каждый, кто сделал шаг вперед, понимая, чего он может стоить, совершил героический поступок», – заявил глава Дагестана.
Именно в этом, по его убеждению, и заключена суть названия программы. «Наша программа названа “Доблесть гор” неспроста. Доблесть присуща каждому из вас. Это то качество, которое есть у людей, способных преодолеть себя ради достижения общей цели».
Но каков же следующий шаг для людей, прошедших через горнило военных испытаний? Меликов видит его в переводе их боевых и нравственных качеств в плоскость мирного созидания. «Мы очень рассчитываем, что люди, которые действительно понимают истину, ценность жизни, понимают, за что эту жизнь можно отдать, должны внести изменения не только в экономику Дагестана, но и в саму жизнь республики», – сказал Сергей Меликов, обращаясь к участникам программы.
Эта фраза – главная суть философии всего проекта. Речь идет не просто о «трудоустройстве» или «социальной адаптации» ветеранов. Задача амбициознее: дать тем, кто защищал страну с оружием в руках, возможность и инструменты для того, чтобы строить мирное будущего своей малой родины, стать ее новой управленческой и гражданской элитой.
ПОНИМАНИЕ ПРОБЛЕМ – ОСНОВА ЧЕТКОЙ ЦЕЛИ
Обозначив главную суть программы развития «Доблесть гор», глава региона плавно переключился в предметный и откровенный разговор о насущных проблемах и стратегических приоритетах Дагестана, которые должны иметь преобладающее значение у будущих управленцев региона.
В частности, особенное внимание было уделено темам развития инфраструктуры и транспорта, а именно развитию международного торгового порта в Махачкале, модернизации дорожной сети. Рассказал глава региона и о реализации проектов по строительству солнечных, ветряных и гидроэлектростанций, затронул тему по современной системе обращения с твердыми коммунальными отходами (ТКО).
Не обошел стороной руководитель республики и хронические вопросы, требующие системного, волевого решения, такие как наведение порядка в земельно-имущественных отношениях и повышение эффективности агропромышленного комплекса (АПК).
«Начинать надо всегда с оценки обстановки и завершать аналитикой проведенной работы и достигнутых результатов», – дал наставление будущим управленцам Сергей Меликов.
Именно этот методологический посыл стал ключевым. Глава региона четко обозначил конечную, измеримую цель всей этой масштабной работы: «Наша цель – социально-экономическое развитие республики, направленное на то, чтобы вывести Дагестан на уровень средних российских показателей». Таким образом, ветеранам СВО предлагается новая, мирная, но не менее ответственная миссия: встроиться в системную работу по решению накопившихся проблем республики.
«ДОБЛЕСТЬ ГОР»: ЛИФТ ДЛЯ НОВОЙ ЭЛИТЫ
Как же практически реализуется масштабная задача перехода защитников Отечества в будущих управленцев республики? Региональной образовательной программой «Доблесть гор», созданной как аналог федеральной программы «Время героев». Программа является не краткосрочным курсом. Это комплексная годовая подготовка, рассчитанная на 502 академических часа. Ее реализует Администрация Главы и Правительства РД совместно с Высшей школой государственного управления РАНХиГС, что гарантирует высокий академический уровень.
Участники погружаются в интенсивное обучение по ключевым для управления отраслям: от основ экономики, финансов, бережливого управления и госзакупок до тонкостей АПК, туризма, ЖКХ и социальной сферы. Однако суть не в лекциях. Методология основана на практическом погружении: разборе реальных кейсов, дискуссиях, моделировании управленческих сценариев. Важнейший элемент, отличающий программу, – институт персональных наставников. За каждым слушателем закреплен опытный руководитель из числа министров, глав муниципальных образований, депутатов Народного Собрания или топ-менеджеров администрации главы республики. Это обеспечивает не только передачу знаний, но и плавную интеграцию в управленческую среду региона.
Мадина АХМЕДОВА. Фото: Руслан АЛИБЕКОВ
