По итогам прошедшего в Москве «HR-форума РБК. Управление персоналом: движущая сила бизнеса» были вынесены механизмы трансформации механизмов привлечения квалифицированных кадров и развитие человекоориентированного бизнеса.
Опыт HR-стратегии медицинского учреждения представила на форуме Президент Ассоциации маммологов радиологов Республики Дагестан, Заслуженный врач РД Фатима Тамаева. По ее мнению забота о человеке, как наиболее успешный и правильный механизм развития медорганизации, начинается с заботы о собственных сотрудниках. Здесь основной будет стратегическая мотивация: от KPI до программ wellbeing — то есть, как мотивировать не только деньгами, но и заботой о здоровье сотрудников.
Ключевые роли в развитии медицинских организаций играют цифровая трансформация HR с автоматизацией рутинных процессов (графики, больничные, отпуска и т.д.), поощрение лидерства и формирование и управленческих команд. Важный момент обсуждения – это то, как меняется роль HR-блока в контексте общей трансформации бизнеса. Спикеры сессий поделились опытом выстраивания кадровой стратегии в современных быстро меняющихся условиях.
«Участие в HR-форуме РБК для собственника медицинского центра — это не просто «галочка» в плане повышения квалификации, а стратегическая инвестиция в самый ценный актив — в людей. Для меня участие в Форуме — это концентрация готовых решений, которые можно адаптировать под свою специфику медицинского центра. Для собственника медицинского центра HR-форум РБК — это возможность выйти за рамки операционного управления и посмотреть на свой бизнес с высоты стратегического уровня. Это шанс найти конкретные инструменты для снижения затрат, повышения эффективности и построения устойчивой компании, которая не зависит от нескольких ключевых врачей, а сильна своей системой и корпоративной культурой. Общение с лидерами мнений в HR заряжает энергией для преобразований в своей сфере деятельности» — отметила Генеральный директор ООО «Маммологический центр Л7» Фатима Тамаева.
В рамках форума были представлены результаты ежегодного рейтинга работодателей РБК. В исследовании приняли участие 381 компания с общим числом сотрудников почти 4 млн человек. В первую группу рейтинга вошли крупнейшие работодатели страны — «Сбер», ВТБ, «Росатом», Альфа-Банк, «Газпром нефть», НЛМК, «Норникель», «Северсталь», «Сибур», «Яндекс» и другие.
В связи с изменениями на рынке бизнес столкнулся с острой необходимостью оперативного поиска и внедрения новых стратегий, инструментов подбора, удержания персонала, а также технологических решений для автоматизации и повышения эффективности процессов.
