Глава Дагестана Владимир Васильев встретился 1 июня с победителями кадрового конкурса «Мой Дагестан» и обсудил назначения на руководящие должности, сообщили в Управлении пресс-службы и информации администрации Главы и Правительства Дагестана.
Руководитель региона напомнил, что победителями конкурса стали 54 человека из 11 тысяч претендентов. На сегодня назначены 23 победителя, в том числе 1 человек на должность министра, 1 человек – на должность руководителя подразделения администрации Главы и Правительства Дагестана, 4 – на должности заместителей руководителей органов исполнительной власти и местного самоуправления. По его словам, в настоящее время прорабатывается вопрос о назначении 2 победителей конкурса на должности заместителей руководителей органов исполнительной власти региона.
«Одна из целей проекта – совершенствование социальных лифтов для тех, кто при ранее существовавшей системе координат не имел возможности себя раскрыть и доказать свою профессиональную пригодность. То, что победителями стали те, кто до этого не работал в органах власти, говорит о том, что существовавшая система не пропускала порой людей при условии наличия у них только личных качеств и талантов», – сказал Васильев.
Выступающий подчеркнул, что реализация проекта позволила пополнить кадровый состав Дагестана и местного самоуправления подготовленными управленцами. Более того, 5 победителей конкурса не просто назначены на должности, но уже получили повышение по службе благодаря высокому профессионализму.
Владимир Васильев призвал присутствующих обращаться за помощью к наставникам из числа руководителей органов исполнительной власти, депутатов Народного Собрания республики и других руководителей органов государственной власти, использовать возможность общаться с ними и перенимать опыт.
В ходе встречи было обсуждено дальнейшее обучение победителей конкурса и повышение их квалификации. Подчеркивая важность постоянной работы с кадрами, Владимир Васильев сказал: «В республике идет очищение и обновление на разных уровнях власти. В это непростое время нам, безусловно, необходимы талантливые, профессиональные и, самое главное, честные и способные решать задачи люди. Мы находимся в поиске таких кадров и работаем с ними. Я понимаю, что есть те, кто не принял участие в проекте ‘’Мой Дагестан’’, есть те, которым по тем или иным причинам не повезло в конкурсе, при этом в их числе могут быть профессиональные кадры, которые хотят и могут работать по-новому, поэтому мы бы хотели сегодня услышать ваши рекомендации по этому вопросу».
После этого присутствующие поделились своими впечатлениями о конкурсе и подвели промежуточные итоги проделанной каждым из них в своем направлении работы.
Подводя итоги встречи, Владимир Васильев положительно оценил подход к работе, который демонстрируют назначенцы, и пожелал им успехов в дальнейшем.
Сабина ДИБИРОВА
