Дагестанский государственный технический университет (ДГТУ) по праву занимает позицию крупнейшего технологического вуза юга России, играя ключевую роль в развитии инженерного образования в регионе. Важным преимуществом университета является наличие Военного учебного центра, предоставляющего студентам возможность получить военно-учетную специальность, не покидая стен родного вуза.
В условиях стремительной цифровизации и кадрового дефицита ДГТУ уверенно сохраняет свои лидирующие позиции. Какие направления привлекают современных абитуриентов и как университет адаптируется к вызовам времени? Об этом – в интервью с ректором Назимом Баламирзоевым.
ЕДИНАЯ ЦИФРОВАЯ ЭКОСИСТЕМА
– ДГТУ – один из самых востребованных абитуриентами вузов. Какие специальности пользуются неизменным спросом в ДГТУ и почему?
– Технические специальности сегодня востребованы на рынке труда. Ежегодно мы проводим анализ, который позволяет нам выделить ряд направлений, куда стремятся поступить наши абитуриенты. Так, в 2025 году наблюдался высокий конкурс на следующие программы подготовки: Информатика и вычислительная техника; Прикладная математика и информатика; Программная инженерия; Архитектура; Дизайн архитектурной среды; Государственное и муниципальное управление; Экономика; Инфокоммуникационные технологии и системы связи; Электроэнергетика и электротехника и др.
Наша страна активно стремится заменить зарубежное программное обеспечение и оборудование на отечественное, что создает острую потребность в разработчиках и инженерах.
В целом высокий конкурс на некоторые технические специальности обусловлен сочетанием престижа профессии, стабильного спроса на кадры и дефицита бюджетных мест.
– Для обучения потребовалось создание специальной инфраструктуры?
– Для перехода к персонализированному обучению, работе со сложным программным обеспечением и массовому использованию искусственного интеллекта в будущем потребовалось создать не просто отдельные сервисы, а единую защищенную импортонезависимую цифровую экосистему университета.
Была перепроектирована структурированная кабельная система, по всему университету организован гигабитный канал передачи данных. Все серверное оборудование перенесено в новое специализированное помещение, которое соответствует требованиям ГОСТа и нормам информационной безопасности. Внедрена система резервного копирования и восстановления данных.
Кроме того, мы развернули VDI-сервер на базе суперкомпьютера в Центре современных информационных технологий. Теперь студенты получают удаленный доступ к мощным виртуальным рабочим местам с необходимым специализированным ПО. Это позволяет решать ресурсоемкие задачи – инженерное моделирование, программирование, обработку больших данных, работу в тяжелых CAD/CAM/CAE-системах – без необходимости иметь мощные компьютеры в каждой аудитории.
Параллельно идет трансформация классической LMS в LXP-платформу, которая обеспечивает персонализацию образовательных маршрутов и формирование цифрового профиля обучающегося. Своими силами разрабатываются веб-платформа университета и суперприложение «Цифровой университет», внедряются модули 1С: Университет ПРОФ – электронный деканат, учет нагрузки, текущий контроль, ведомости, расписание. Также внедряются сервисы для командной работы и управления трансформацией университета. Завершаем переход на российское программное обеспечение.
В итоге создаваемая инфраструктура позволит перейти от простого доступа к курсам к персонализированному образовательному пути каждого студента, обеспечить массовое использование сложного профессионального ПО без колоссальных затрат на оборудование, формировать цифровой след обучающегося с первого курса – как основу для будущих ИИ-сервисов, а также гарантировать информационную безопасность и соответствие всем требованиям законодательства, включая 187-ФЗ, 152-ФЗ, требования Минобрнауки и ФСТЭК.
ПРОЕКТЫ И РАБОТОДАТЕЛИ
– В республике большое внимание уделяется вопросу целевого обучения. Какой процент студентов в ДГТУ выбрали эту программу?
– На сегодняшний день в ДГТУ около 9% студентов обучаются по целевой квоте.
Согласно новым правилам приема, целевые места теперь жестко привязаны к конкретным заказчикам (работодателям) и регионам трудоустройства. На 2026/2027 учебный год на целевую квоту выделено 7 бюджетных мест по очной форме обучения под конкретного заказчика, а именно Министерство обороны РФ – 2 места (Строительство), ООО «Газпром трансгаз Махачкала» 2 места (Строительство – 1; Электроэнергетика и электротехника – 1), Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Дагестан – 1 место (Информационная безопасность) и др.
– Удалось ли наладить сотрудничество (партнерство) с работодателями, чтобы обеспечить бесшовный переход студентов из вузов на работу по специальности?
– Работа по трудоустройству выпускников в ДГТУ организована эффективно. Вузом налажены тесные отношения с предприятиями и организациями.
Мы привлекаем руководителей производственных сфер и отраслей народного хозяйства республики к образовательному процессу. Университетом созданы базовые кафедры на 25 предприятиях и учебно-научные лаборатории, что позволяет организовать учебный процесс при активном участии производственников.
Заключено 114 соглашений о сотрудничестве; 189 договоров по практической подготовке. Также подписаны договоры с предприятиями, обеспечивающими целевую форму поступления абитуриентов и обучения студентов. 14 договоров предоставляют возможности для целевого обучения (5 зарегистрировано на портале «Работа России»).
Ежегодно в июле проводится «Ярмарка выпускников», где работодатели предлагают вакансии. В 2024, 2025 годах в мероприятии приняли участие ПАО «Яковлев», ООО «Скантроник системс», ООО «Медикэл», ООО «Нефтегазсервис Саратов», ООО «Югэлектромнтаж» (г.Волгодонск) и дагестанские организации ОАО «Дагдизель», АО «Концерн «КЭМЗ», АО «Электросвязь», ООО «Ириб», ООО «Керамогранит», ООО «СалаватСтеклоКаспий», «Газпром Межрегионгаз Махачкала», ООО «ТрансГазМахачкала», ООО «Дизайнсервис», ООО «Алвиса», ООО «Дербентская Винодельческая компания» и др.
Ежегодно на ОПК трудоустраивается в среднем по 10-15 человек. В 2025 году на предприятии ПАО «Яковлев» прошли стажировку и трудоустроились 4 человека, на ООО «Керамогранит» – 3 чел., ООО «Скантроник системс» – 4 чел. и т. д.
– Какие студенческие стартапы или проекты последних лет вы считаете самыми перспективными?
– Дагестанский государственный технический университет активно поддерживает студенческие стартапы и инновационные проекты через участие в федеральных конкурсах. Среди перспективных разработок последних лет можем называть следующие.
- Сервис AI Booking Assistant «ИИ Бронист».
Проект разработан студентом Мевлюдом Казимагомедовым. Речь идет о сервисе, использующем ИИ для автоматизации процессов бронирования. Проект стал победителем всероссийского конкурса «Студенческий стартап», организованного Фондом содействия инновациям в 2025 году, что позволило автору получить грант в 1 млн рублей на развитие.
- Организация производства по переработке отходов виноделия и виноградарства.
Проект д.т.н., профессора, заведующего кафедрой технологии пищевых производств, общественного питания и товароведения Магомеда Ахмедова и к.т.н., доцента кафедры ТППОПиТ Натальи Качаевой направлен на создание замкнутого цикла переработки винограда. Идея заключается в преобразовании отходов виноделия в ценные продукты – масло и топливо. Комплексный подход замкнет цикл переработки винограда, повысит рентабельность, сократит экологическую нагрузку на регион и расширит ассортимент продукции. На предложенную технологию подана заявка на изобретение, и проект участвует в конкурсе «Студенческий стартап».
- Разработка новой трехслойной трубчатой конструкции для транспортировки двух разных сред.
Проект молодого ученого, д.т.н., доцента, заведующего кафедрой строительных конструкций и гидротехнических сооружений Хайруллы Муселемова предлагает инновационное решение для транспортировки двух разных среды за счет создания межтрубных пространств. Это позволяет сократить затраты на материалы и логистику, повышая эффективность промышленных процессов.
- Создание автономного робота «Деметра» с системой компьютерного зрения для ранней диагностики болезней виноградников.
Проект магистранта Мурада Раджабова предназначен для фермерских хозяйств и агропредприятий, позволяет снизить потери урожая, уменьшить избыточное применение химических средств защиты и повысить устойчивость и эффективность виноградарства. Разработка решает эту проблему, предоставляя фермерским хозяйствам инструмент автоматизированного, раннего и точечного мониторинга состояния лоз на основе робота с ИИ, что позволяет проводить адресные, а не сплошные обработки. Проект также участвует в конкурсе «Студенческий стартап».
ЕДИНСТВЕННЫЙ В РЕСПУБЛИКЕ
– В ДГТУ создан единственный в Дагестане Военный учебный центр. В условиях СВО это приобретает особое значение. Какие критерии отбора кандидатов для обучения?
– К нам могут поступить молодые люди – граждане России, которым еще не исполнилось 30 лет. Важно, чтобы не было второго гражданства или вида на жительство за границей. Обучение проходит только очно. Для студентов бакалавриата и специалитета это первые два курса, а для тех, кто учится по пятилетней программе специалитета, – еще и третий курс.
– Как проходят вступительные испытания?
– Сначала мы проводим ознакомительные встречи. На них мы подробно рассказываем о законах, правилах поступления, а также о правах и обязанностях.
Далее следует предварительный этап. Претендента направят в военкомат, где он пройдет медкомиссию, психологическое тестирование и проверку на соответствие выбранной военно-учетной специальности.
Затем начинается основной отбор. Его проводит специальная конкурсная комиссия по методике Министерства обороны. Оцениваются два главных аспекта: физическая форма и успеваемость. Физическая подготовка проверяется по трем нормативам: подтягивания, стометровка и забег на три километра. Показатели в учебе тоже крайне важны. Чем лучше результаты, тем выше шансы.
Лариса ДИБИРОВА
