Отвечает юрист Магомедкамиль Мухугороев:
– На основании Приказа Минтруда России от 19.11.2013
№685н «Об утверждении основных требований к оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушения функций и ограничений их жизнедеятельности» специальные рабочие места должны оснащаться индивидуально для конкретного инвалида. С этой целью работодателем должны проводиться, в частности:
– анализ потребностей в оснащении (оборудовании) специального рабочего места на основе сведений, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида, с учетом выполняемых инвалидом трудовых функций, а также технологическими, психологическими и метеорологическими особенностями их выполнения;
– разработка перечня основного технологического оборудования, технологической и организационной оснастки, инструментов и основного оборудования, применение которых обеспечивает реализацию инвалидом его трудовых функций;
– приобретение, монтаж и настройка оборудования и инструментов, применение которых обеспечивает реализацию инвалидом его трудовых функций.
