Под эгидой «зеленой» экономики

Темой мероприятия значилось «Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике». В работе круглого стола приняли участие представители Министерства труда и социального развития РД, Госинспекции труда в РД, Регионального отделения Фонда социального страхования и др.
Открыл круглый стол директор Центра занятости населения города Махачкалы Роберт Эфендиев. Он отметил, что «зеленая» экономика стала символом более устойчивого развития общества, стремящегося сохранить окружающую среду для будущих поколений. Переход к «зеленой» экономике, создающей «зеленые» рабочие места и «озеленяющей» промышленность, стал ключевым элементом на пути к достижению экологически устойчивого экономического и социального развития общества.
Необходимо сочетать защиту здоровья и безопасности работников и защиту окружающей среды с тем, чтобы обеспечить комплексный подход дальнейшего развития.
Также Роберт Эфендиев отметил, что Главой города Махачкалы Саидом Амировым постоянно уделяется внимание озеленению и благоустройству территории города Махачкалы. С этой целью в городе проводятся акции «Чистый город», «Зеленый город», субботники и др. Призыв и обращения Администрации города направлены прежде всего на то, чтобы руководители организаций, предприятий и горожане приводили в порядок территории, прилегающие к учреждениям, и придомовые участки.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в РД (по охране труда) Малла Шутунов сообщил, что на многих предприятиях республики работодатели выделяют средства на цели охраны труда по остаточному принципу без учета реальных потребностей для создания условий безопасного труда работников. Используются устаревшие технологии, в эксплуатации находится физически и морально устаревшее оборудование. В основном это наблюдается на предприятиях малого и среднего бизнеса. С начала этого года наблюдается значительное снижение травматизма по сравнению с первым кварталом прошлого года по тяжелым и смертельным случаям.
Проблем по улучшению условий охраны труда немало. Поэтому в первую очередь необходимо создать эффективные методы управления охраной труда, законодательно определить процесс взаимодействия надзорно-контрольных органов и готовить специалистов по охране труда на уровне учебных заведений, усилить контроль над обеспечением финансирования охраны труда. С развитием зеленой зоны экономики крайне важно интегрировать вопросы охраны труда в политику, по созданию «зеленых» рабочих мест.
Заместитель начальника отдела условий и охраны труда Министерства труда и социального развития РД Пати Бутаева отметила, что если городские власти предпримут более решительные шаги по организации переработки мусора и создадут условия для людей, задействованных на этих работах, то в охране труда произойдут большие изменения.
Ежегодно в России гибнет более 4 тыс. человек, 12,5 тыс. человек получают тяжелые увечья, 75 тыс. – легкие, и 8 тыс. ежегодно регистрируются как впервые получившие профессиональное заболевание. По статистике, в Дагестане в неблагоприятных условиях труда работают 5431 человек. По статистическим данным, в 2011 году на территории Дагестана пострадало в результате несчастных случаев на производстве 36 человек, 12 из которых погибли. Она назвала 6 основных причин, способствующих наступлению производственного травматизма: непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда (при этом те организации, которые полномочны проводить аттестации, должны быть зарегистрированы в едином реестре Минздравсоцразвития России), допуск к работе сотрудников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, инструктаж по охране труда, в том числе и руководителей организаций, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, непрохождение медосмотра перед работой, неинформированнность работников о состоянии условий охраны труда на рабочем месте, необеспеченность безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов.
Начальник отдела регионального отделения Фонда социального страхования по РД Баху Далгатова отметила, что из года в год средства, потраченные на реабилитацию граждан, пострадавших на производстве, растут. Надо, чтобы эти средства шли на профилактику, а не на устранение последствий. К тому же не всегда объективно указывается причина несчастного случая. Сейчас работодатель не несет полной ответственности за работника, а если бы каждый несчастный случай расследовался, то и многие заинтересованные службы работали бы над устранением причин его возникновения.