Сегодня в Махачкале начался заключительный этап в резерв управленческих кадров Дагестана. Кандидатам предстояло пройти индивидуальное собеседование с представителями конкурсной комиссии.
Раннее «МИ» уже писали, что в список тех, кто может стать управленческой элитой республики, вошли 185 человек. Все они сегодня, 26 апреля, были поделены по направлениям в соответствие с должностью, которую хотят занять в последующем.
Вопросы кандидатам задавались совершенно разные – от темы их дипломной работы до просьб смоделировать свое поведение в критической ситуации, которая может возникнуть на работе.
Фарид Абалаев, возглавляющий Управление культуры Махачкалы, тоже в списке претендентов. Говорит, что подобного рода тестирования и собеседования должны проходить, потому что «республика богата на таланты».
«Эти кадры сегодня могут успешно повлиять на дела, которые происходят в тех или иных ведомствах. Я участвую потому, что, как и каждый человек, считаю своим долгом сделать как можно больше для своей республики и города, но насколько я готов – это уже определит комиссия», – считает Абалаев.
Руководитель Дагестанского кадрового центра Такибат Махмудова в беседе с корреспондентом «МИ» отметила, что последний этап – один из самых серьезных.
«Достаточно сложно одному конкурсанту выслушивать все вопросы, задаваемые компетентными членами комиссии. На сегодняшнем этапе конкурсант вынужден проявить себя на все 100. В целом же, я думаю, что Администрация Главы и Правительства и наш Дагестанский кадровый центр проделали огромную работу за эти дни. Порядка 700 человек пропустили через этот конкурс. О результатах пока говорить рано. На мой взгляд, с поручением Главы республики мы успешно справились», – заключила Махмудова.
Напомним, отбором кандидатов занималась комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, сформированная на базе Дагестанского кадрового центра. Заявки на участие подали 1091 человек, из которых смогли пройти предъявляемый возрастной, образовательный и управленческий ценз 742 человека.
Шуана МАГОМЕДОВА
