Я как преподаватель информатики работаю только в свои часы. Обязана ли я присутствовать на работе, когда в моем кабинете проводятся мероприятия, если у меня нет занятий в этот день? Написала заявление об отказе нести материальную ответственность за кабинет, но его не приняли.
Трудовое законодательство предусматривает два вида материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю: ограниченную (частичную) и полную.
Согласно ст. 241 Трудового кодекса РФ максимальная сумма ущерба, которую работодатель может потребовать с работника в счет возмещения ущерба, ограничена размером его среднего месячного заработка. К ограниченной материальной ответственности может быть привлечен любой сотрудник, включая тех, с кем не заключался отдельный договор о полной материальной ответственности (ограниченная (частичная) материальная ответственность).
Работник обязан возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Полная ответственность может возлагаться на сотрудника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (ч. 2 ст. 242 ТК РФ; полная материальная ответственность).
Вот некоторые ситуации, когда наступает полная материальная ответственность:
– недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
– причинение ущерба умышленно или в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
– причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
– причинение ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом.
Вы будете нести материальную ответственность лишь при наличии вашего согласия быть материально ответственным лицом за свой кабинет, оформленного соответствующим распоряжением руководителя. В этом случае исключительно на вас будет возложена материальная ответственность за кабинет, независимо от проведения в вашем кабинете иных мероприятий без вашего участия.
pravo.rg.ru
