Судебная система Дагестана сегодня работает в условиях стабильно высокой нагрузки, масштабной цифровизации и необходимости обеспечивать доступность правосудия в самых отдаленных горных районах. О том, как Верховный суд отвечает на эти вызовы и укрепляет доверие граждан к правосудию – в интервью с врип Председателя Верховного Суда Республики Дагестан Александром Сергеевичем Гудимовым.
– Какие ключевые вызовы сегодня стоят перед судебной системой Дагестана и какие меры Верховный суд республики предпринимает, чтобы повысить доверие граждан к правосудию?
– Главным вызовом для судебной системы региона остается стабильно высокая нагрузка на судей и аппарат суда, особенно в районных и городских судах. Кроме того, мы адаптировались и продолжаем адаптироваться к масштабной цифровизации и необходимости обеспечивать доступность правосудия для жителей отдаленных горных районов республики. Доверие граждан к суду не возникает на пустом месте. Оно складывается из двух главных факторов: качества и скорости принимаемых решений. Мы системно работаем над снижением сроков рассмотрения дел, повышением квалификации судейского корпуса и обеспечением прозрачности нашей деятельности. Сейчас практически все залы судебных заседаний оснащены системами аудиопротоколирования и видео-конференц-связи. Любой гражданин может отслеживать движение своего дела через портал ГАС «Правосудие». Открытость – это лучший инструмент для укрепления доверия.
– Расскажите, пожалуйста, о нагрузке на судей в республике, как она распределяется, какие категории дел сейчас самые массовые и какие инструменты (в том числе цифровые) помогают справляться с потоком?
– Нагрузка распределяется неравномерно, она традиционно выше в крупных городах, таких как Махачкала, Хасавюрт и Дербент, где проживает большая часть населения. Наиболее массовыми категориями являются гражданские дела (взыскание кредитных задолженностей, семейные и трудовые споры), а также дела об административных правонарушениях (прежде всего в сфере дорожного движения). В уголовном судопроизводстве лидируют дела о кражах и незаконном обороте наркотиков. Справиться с таким объемом без современных технологий было бы невозможно. Нам помогает автоматизированная система распределения дел, электронный документооборот между судами и ведомствами.
– Как в практике Верховного суда республики учитываются этнокультурные и социальные особенности Дагестана, например, где проходит граница между местными традициями и строгим применением закона при рассмотрении семейных, земельных или наследственных споров?
– В своей деятельности суд неукоснительно следует принципу верховенства права. Конституция и федеральное законодательство имеют для нас безусловный приоритет, они превалируют над любыми местными обычаями. Никакие особенности региона не могут служить оправданием для ущемления прав граждан, будь то земельные или наследственные споры. Вместе с тем мы с большим уважением относимся к социокультурным реалиям Дагестана и понимаем, что здесь традиционно сильны семейные узы. Поэтому суды всячески поддерживают стремление сторон к согласию, но итоговое решение принимаем исключительно в рамках закона.
– Какими критериями руководствуется Верховный суд при оценке качества работы нижестоящих судов и отдельных судей и как строится система методической помощи районным и городским судам?
– Основные критерии оценки это законность, обоснованность и справедливость принимаемых решений. Мы анализируем показатели отмены и изменения судебных актов в апелляционном порядке, соблюдение процессуальных сроков и отсутствие жалоб на грубые нарушения. Методическая помощь – важнейшая часть нашей работы. Она выстроена через систему обучающих семинаров, регулярных совещаний с председателями районных судов. Мы детально разбираем ошибки нижестоящих инстанций, чтобы не допускать их впредь, и даем четкие разъяснения по применению быстро меняющегося законодательства.
– Что делается для укрепления кадрового потенциала, как привлекают и удерживают молодых специалистов, как выстроена система наставничества и повышения квалификации судей и работников аппарата суда?
– Кадры решают все, и здесь мы делаем ставку на престиж профессии и создание комфортных условий труда. Мы плотно сотрудничаем с юридическими вузами региона, приглашаем студентов на стажировки в аппарат судов, чтобы они начинали понимать специфику работы еще со студенческой скамьи. Удерживаем специалистов за счет четкой системы карьерного роста. Институт наставничества у нас работает в полную силу, за каждым молодым специалистом закрепляется опытный судья или работник аппарата, который курирует его первые шаги. Повышение квалификации судей проходит на регулярной основе в Российской академии правосудия и на базе нашего Верховного суда.
Пользуясь возможностью, от всей души поздравляю судей, ветеранов судебной системы, а также всех работников аппаратов судов Республики Дагестан с профессиональным праздником – Днем работника суда! Этот праздник объединяет людей, посвятивших свою жизнь благородному и ответственному делу – защите прав и законных интересов граждан, укреплению законности и правопорядка. Ваш ежедневный труд требует не только глубоких юридических знаний, но и высокой выдержки, принципиальности, честности и преданности своему долгу. Желаю вам и вашим близким крепкого здоровья, счастья, семейного благополучия, мира и дальнейших профессиональных успехов на благо нашей республики и России.
