Трудовое законодательство 2025: новые вызовы для бизнеса

Соблюдение трудового законодательства жизненно важно для любого бизнеса. Оно создает стабильную и безопасную рабочую среду, повышает доверие сотрудников и снижает риски юридических и финансовых последствий. В условиях ужесточения контроля и увеличения штрафов компаниям необходимо внимательно следить за изменениями в законодательстве и своевременно адаптировать свои процессы и документы к новым требованиям.

В 2025 году трудовое законодательство претерпит значительные изменения, затрагивающие все аспекты трудовых отношений. Эти нововведения важны как для работодателей, так и для сотрудников. Основные изменения направлены на повышение прозрачности, защиту прав работников и ужесточение контроля за соблюдением трудового законодательства.

Итак, основные изменения в 2025 году.

Реестр работодателей

С 2025 года будет введен реестр работодателей, включающий нанимателей со случаями нелегальной занятости. Ведение реестра будет осуществляться Рострудом, что поможет бороться с теневой занятостью и повысить прозрачность на рынке труда.

 Охрана труда

С 2025 года увеличатся штрафы за несоблюдение требований охраны труда. Работодатели обязаны проводить регулярные проверки рабочих мест, обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты и организовывать медицинские осмотры для работников опасных производств. Штрафы за нарушения составят:

– отсутствие инструктажа или спецодежды – до 200 000 рублей;

– нарушение порядка проведения медосмотров – до 300 000 рублей.

Электронные трудовые книжки

В 2025 году трудовые книжки можно будет вести в бумажном и электронном виде. Бумажные трудовые книжки будут применяться для сотрудников, выбравших бумажную форму. Электронная трудовая книжка предполагает ведение сведений о трудовой деятельности в электронной форме и подачу отчета ЕФС-1.

 Коллективные договоры

С 1 марта 2025 года контроль за выполнением коллективных договоров будет осуществляться Рострудинспекцией. Это повысит статус этих соглашений и обеспечит дополнительную защиту прав работников. Работодателям рекомендуется пересмотреть шаблоны приложений к коллективным договорам.

 Увольнение и компенсации

С 2025 года при увольнении работодатель обязан выплатить все полагающиеся суммы и предоставить полный расчетный лист. Штраф за задержку выплаты компенсаций составит до 100 000 рублей. Сотрудники смогут подать жалобу через онлайн-сервис трудовой инспекции. Также установлен срок для использования отгулов за работу в выходные или праздничные дни. С 1 января 2025 года сотрудницам с ребенком будут предоставлены дополнительные дни отдыха.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
Пожалуйста, введите ваше имя здесь

Последние новости

В Махачкале задержаны водители, выложившие видео опасной езды в соцсети

Сотрудники Госавтоинспекции Дагестана обнаружили в соцсетях очередные публикации с видеозаписями грубых нарушений Правил дорожного движения. Нарушители установлены, задержаны, привлечены...

Задержан руководитель МБУ «Дирекция парков и скверов» Махачкалы

Задержан руководитель МБУ «Дирекция парков и скверов» города Махачкалы по подозрению в превышении должностных полномочий, сообщает СКР по Дагестану. По...

Бывший начальник РОВД по Кизлярскому району Дагестана обжаловал свой пожизненный срок

Бывший начальник РОВД по Кизлярскому району Дагестана полковник Гази Исаев обжаловал в Верховном суде РФ свой пожизненный срок за...

В столице Дагестана установили мемориальную плиту участнику СВО Алексею Дорохову

Память еще одного участника специальной военной операции – Алексея Дорохова, отдавшего свою жизнь, защищая интересы родной земли, увековечили в...
spot_imgspot_img

Свыше 1230 обвиняемых привлек СК Дагестана в 2024 году к уголовной ответственности

За минувший год Следственное управление СК Дагестана привлекло к уголовной ответственности свыше 1230 обвиняемых, в целом в суды было...

Махачкала может получить 97 транспортных единиц

Администрация Махачкалы подала заявку на участие в федеральном проекте «Развитие общественного транспорта» на приобретение в 2025 году 97 транспортных...
spot_imgspot_img

Вам также может понравитьсяСВЯЗАННОЕ
Рекомендовано вам