При трудоустройстве граждан с инвалидностью I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности работодатели могут получить субсидию на оборудование для указанной категории граждан рабочих мест.
Размер выплаты на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с ОВЗ (инвалидов первой и второй групп, ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности) составляет до 200 тыс. рублей на одно рабочее место, оснащенное индивидуально под конкретного человека, с учетом программы реабилитации (абилитации).
Правила получения указанной субсидии утверждены приказом Фонда пенсионного страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
Данную субсидию можно получить как на создание рабочего места с нуля, так и при доработке существующих рабочих мест под возможности инвалидов.
Компенсации работодателям будут выплачиваться по расходам на:
– закупку основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели;
– расходы на монтаж и установку оборудования;
– обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.
Внимание работодателей обращаем также на то, что адаптировать условия можно и для группы работников с однотипными нарушениями функций организма, с учетом их индивидуальной программы реабилитации или абилитации, программы восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Для получения субсидии работодатель должен соответствовать определенным требованием, основное из которых – закрепленная трудовым договором занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев.
Заявление о получении субсидии необходимо направить в Службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, но не ранее 1 июня 2025 года. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.
Служба занятости проверит принятое заявление и документы по каждому трудоустроенному в течение 15 рабочих дней. При этом специальная комиссия может посетить работодателя, чтобы проверить наличие оснащенного рабочего места, а также соответствие приобретенного оборудования фактически установленному.
В случае соблюдения всех условий и требований, закрепленных в правилах предоставления субсидии, центр занятости согласовывает заявление и передает его в Социальный фонд.
При отсутствии замечаний фонд включает работодателя в реестр на выделение компенсации и переводит средства. Возмещение расходов работодателя по факту оборудованного рабочего места для трудоустройства инвалида в размере не более 200 тыс. рублей будет осуществляться не ранее 1 июня 2025 года.
Отметим, что мероприятия по компенсированию расходов на создание и оборудование мест для людей с инвалидностью осуществляются в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Минтруд РД
