Список лучших налоговых инспекций республики по итогам работы за первый квартал 2008 года возглавила ИМНС РФ по Ленинскому району города Махачкалы. По количественным показателям это выполнение республиканского бюджета по налогам и сборам на 124%, что касается вклада налоговых инспекторов в общий консолидированный бюджет, включая и федеральный, то он составил 110%, то есть планируемые сборы перевыполнены на 10%. С 1 января по 1 июля 2008 года обеспечено поступление в систему налоговых платежей с учетом единого налога 468 миллионов 707 тысяч рублей, что на 46 миллионов 471 тысячу (т.е. на 11%) больше, чем за соответствующий период прошлого года.
Заместитель руководителя налоговой инспекции по Ленинскому району, советник второго ранга Малик Абдулкеримов ответил на наши вопросы.
— Малик Абдулкеримович, очевидно, что при качественной налоговой проверке выявляется больше нарушений, больше отчислений поступает в бюджет республики. Это ведь возможно только тогда, когда работники налоговой не идут на сговор с предпринимателем, не берут взяток.
— Совершенно верно, это исключается. У нас после каждой проверки действия инспекторов анализируются. Прежде чем выйти на налоговую проверку, мы проводим предпроверочный анализ. Рассматриваем, есть ли риски в предприятии данного налогоплательщика, определяем уровень затрат и уровень доходов; к нам поступает информация из внешних источников, к примеру, из банков. Мы анализируем финансовое состояние предприятия, его доходность.
— Таким образом, вы не просто проводите проверку, но и определяете стабильность предприятия и его прибыли. А если учесть, что у вас в 2,5 раза больше индивидуальных предпринимателей, чем в других инспекциях, то работать тяжело, тем более что в большинстве своем наш предприниматель юридически неграмотен.
— Совершенно верно, из-за этого мы и проводим целенаправленную работу по ознакомлению предпринимателей с налоговым законодательством и вместе с правоохранительными органами проводим законы в жизнь.
— От чего зависит успех налоговой организации?
— Прежде всего от состава этой организации и от отношения сотрудников к своим обязанностям, должностным инструкциям и законам.
— Кроме морального удовлетворения, получаете ли вы какое-нибудь вознаграждение за хорошо выполненную работу?
— Мы вышли на первое место и заработали более высокий балл, по сравнению с другими инспекциями. От суммы набранных рейтинговых баллов зависит и сумма материального стимулирования, выделяемая из федерального бюджета. Чем выше наши показатели рейтинговой оценки, тем выше и сумма поощрений.
— Получается, что честно работать выгодно?
— Честно работать в нашем случае выгодно: при честной работе человек и по службе будет продвигаться, и иметь материальное вознаграждение по результатам своей работы.
