«ЧЕСТНО РАБОТАТЬ ВЫГОДНО»

Список лучших налоговых инспекций республики по итогам работы за первый квартал 2008 года возглавила ИМНС РФ по Ленинскому району города Махачкалы. По количественным показателям это выполнение республиканского бюджета по налогам и сборам на 124%, что касается вклада налоговых инспекторов в общий консолидированный бюджет, включая и федеральный, то он составил 110%, то есть планируемые сборы перевыполнены на 10%. С 1 января по 1 июля 2008 года обеспечено поступление в систему налоговых платежей с учетом единого налога 468 миллионов 707 тысяч рублей, что на 46 миллионов 471 тысячу (т.е. на 11%) больше, чем за соответствующий период прошлого года.
Заместитель руководителя налоговой инспекции по Ленинскому району, советник второго ранга Малик Абдулкеримов ответил на наши вопросы.
— Малик Абдулкеримович, очевидно, что при качественной налоговой проверке выявляется больше нарушений, больше отчислений поступает в бюджет республики. Это ведь возможно только тогда, когда работники налоговой не идут на сговор с предпринимателем, не берут взяток.
— Совершенно верно, это исключается. У нас после каждой проверки действия инспекторов анализируются. Прежде чем выйти на налоговую проверку, мы проводим предпроверочный анализ. Рассматриваем, есть ли риски в предприятии данного налогоплательщика, определяем уровень затрат и уровень доходов; к нам поступает информация из внешних источников, к примеру, из банков. Мы анализируем финансовое состояние предприятия, его доходность.
— Таким образом, вы не просто проводите проверку, но и определяете стабильность предприятия и его прибыли. А если учесть, что у вас в 2,5 раза больше индивидуальных предпринимателей, чем в других инспекциях, то работать тяжело, тем более что в большинстве своем наш предприниматель юридически неграмотен.
— Совершенно верно, из-за этого мы и проводим целенаправленную работу по ознакомлению предпринимателей с налоговым законодательством и вместе с правоохранительными органами проводим законы в жизнь.
— От чего зависит успех налоговой организации?
— Прежде всего от состава этой организации и от отношения сотрудников к своим обязанностям, должностным инструкциям и законам.
— Кроме морального удовлетворения, получаете ли вы какое-нибудь вознаграждение за хорошо выполненную работу?
— Мы вышли на первое место и заработали более высокий балл, по сравнению с другими инспекциями. От суммы набранных рейтинговых баллов зависит и сумма материального стимулирования, выделяемая из федерального бюджета. Чем выше наши показатели рейтинговой оценки, тем выше и сумма поощрений.
— Получается, что честно работать выгодно?
— Честно работать в нашем случае выгодно: при честной работе человек и по службе будет продвигаться, и иметь материальное вознаграждение по результатам своей работы.